Sabemos que el employment en estos tiempos es complicado es por eso que existen otras ramas como lo es el subempleo , pero cuales son sus caracterices ? y por que es malo para la sociedad El subempleo es una medida del empleo y la utilización de la mano de obra en la economía que examina qué tan bien se utiliza la fuerza laboral en términos de habilidades, experiencia y disponibilidad de trabajo.
Consecuencias del subempleo
El subempleo puede conducir a problemas de salud mental. El estrés y la ansiedad son el resultado de no poder llegar a fin de mes, lo que crea una sensación de insuficiencia. Las relaciones conyugales también pueden verse afectadas por el subempleo. este proceso puede afectar tu salud física y mental , es por eso que no debes desvivirte por un trabajo , sigue tu camino y haz lo que mas te apasione
Mal pagados Subempleo, según la organización ,es un fenómeno que tiene lugar en el mercado de trabajo. Desempleo. El subempleo visible ocurre cuando un empleado trabaja menos horas de las que tiene disponibles.
Causas del subempleo
Una recesión y el desempleo cíclico resultante pueden conducir al subempleo. Los cambios en la tecnología también han llevado al subempleo. Por ejemplo, los cajeros automáticos y la banca móvil han reemplazado la necesidad de muchos cajeros bancarios. Estos solían ser puestos de nivel de entrada para carreras en finanzas y banca.
Como resultado, muchos graduados universitarios con especialización en finanzas están haciendo lo mejor que pueden. Podrían terminar siendo asistentes de salud en el hogar, meseros o conductores de Uber, ya que la tecnología digital no reemplazará fácilmente esos roles.
¿En qué se diferencia el desempleo del subempleo?
El desempleo es cuando no tiene trabajo, pero el subempleo es cuando su trabajo es inadecuado o está trabajando a una capacidad inferior a su calificación.
Efectos del subempleo
Esto puede resultar en un salario más bajo y es posible que lo contraten para un puesto que no coincida con sus habilidades y experiencia. Muchos trabajadores pueden dejar trabajos de bajo salario o de medio tiempo y permanecer desempleados. Esto puede dar lugar a la pérdida de oportunidades laborales y dejar al candidato subempleado durante mucho tiempo. Dichos candidatos no pueden buscar trabajos en función de sus habilidades, educación y calificaciones.
¿Quién se considera subempleado?
El subempleo se divide en tres categorías comunes, como sigue:
- trabajadores calificados en trabajos mal pagados
- Trabajadores calificados en trabajos que subutilizan sus habilidades
- Trabajadores a tiempo parcial que prefieren trabajos a tiempo completo
En conclusión Los trabajadores más jóvenes en la fuerza laboral tienden a experimentar más subempleo como resultado de cambiar de trabajo y entrar y salir del mercado laboral. Muchas políticas públicas también pueden obstaculizar la creación de empleo, como salarios mínimos altos, beneficios de desempleo altos y costos de oportunidad bajos asociados con los despidos.
